Betriebsvereinbarungen zu Entgeltthemen sind zu Recht heiß diskutiert. Was man als Betriebsrat überhaupt dazu regeln darf, beleuchten  im aktuellen Rundbrief_61 Julia Englert und Jürgen Markowski aus unserer Kanzlei.

Die Frankfurter Kollegen Jan Tretow und Christian Penno haben außerdem interessante Artikel zu folgenden Themen verfasst:

  • das Präventionsverfahren nach 167 Abs. 1 SGB IX – Auswirkungen auf die Kündigung von Schwerbehinderten
  • Mangelhafte Beteiligung der Arbeitsagentur bei Einstellungen – ein oft übersehener Zustimmungsverweigerungsgrund