Aus Überzeugung auf der Seite der Arbeitnehmer:Innen

„Das geltende Arbeitsrecht wird durchgängig von zwei gegenüberstehenden Grundpositionen beherrscht, mit denen unterschiedliche Interessen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite verfolgt werden.“

(Bundesarbeitsgericht vom 21.4.1983)

Konflikte mit dem Arbeitgeber sind stets existenziell. Ist es einmal so weit, tut es gut, eine fundierte rechtliche Beratung und Vertretung an der Seite zu wissen. Markowski Arbeitsrecht steht für eine klare anwaltliche Position aus Überzeugung – seit 1996 in einer renommierten Sozietät, seit 2021 mit neuem Standort in Offenburg.

Die Kanzlei unterstützt Mandant:innen in allen Fragen des Arbeitsrechts und bei individualrechtlichen Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.

Bundesweit werden Betriebsräte und Personalräte im kollektiven Arbeitsrecht betreut.

Julia Englert geb. Deiss, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht

 

MANDANTEN

AKTUELL

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Aktuelles aus dem Arbeitsrecht, neue Entscheidungen der Arbeitsgerichte oder Gesetzesvorhaben und alles, was im Arbeitsrecht für Sie interessant sein könnte. Die Rechtsnachrichten kommen als E-Mail-Newsletter zu Ihnen, die auch zu internen Informationszwecken weitergeleitet und ausgelegt werden können. Profitieren Sie von verständlichem Wissen aus erster Hand.

Daneben bieten wir in regelmäßigen Abständen kostenlose Fortbildungen für arbeitsrechtlich Interessierte an. Bleiben Sie hier über den Newsletter immer auf dem Laufenden.

Fortbildungen/Vorträge

Unter dem Titel ARBEITSRECHT ZUM FEIERABEND bieten wir für Mitglieder von Betriebs- und Personalräten regelmäßige kostenlose Fortbildungsveranstaltungen an.

Hierbei werden sowohl betriebsverfassungsrechtliche als auch individualrechtliche Fragestellungen erörtert.

VERÖFFENTLICHUNGEN

Entscheidungsbesprechungen

Keine Pflicht zur Erkundigung über Schichtplanänderungen außerhalb der Arbeitszeit – Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 27.09.2022 - 1 Sa 39 öD/22 – ArbRB 2023, 71-72

Pflicht zur Nachholung der Arbeitnehmerbeteiligung im Fall einer bei Gründung arbeitnehmerlosen SE? – Anmerkung zu BAG v. 17.05.2022 - 1 ABR 37/20 (A) - ArbRB 2023, 10-11

Datenschutzbeauftragte: Sonderkündigungsschutz auch innerhalb der Wartezeit gem. § 1 Abs. 1 KSchG – Anmerkung zu BAG v. 25.08.2022 - 2 AZR 225/20 - ArbRB 2023, 4-5

Fachaufsätze

Rechte und Pflichten bei Dienstfahrzeugen - Auto Motor und Sport Extra zu Heft 10/2023, 24-27

Gesundheitstests im Arbeitsverhältnis - Der Arbeitgeber im Spagat zwischen berechtigtem Interesse und Grundrechtsschutz der Beschäftigten? – ArbRB 2023, 60-64

Qualifizierung in Betrieben zum Thema machen
Beteiligungsansätze des Betriebsrats bei der innerbetrieblichen Qualifizierung - NZA 2022, 744-747

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Qualifizierung – Wiederbelebung durch betriebliche Transformation? - ArbRB 2022, 15-18

Einstweiliger Rechtsschutz bei der Betriebsratswahl – ArbRB 2021, 343-346

Desk-Sharing – Mitbestimmen – Risiken abwenden – AiB 2021, Heft 9, 41-42

PRESSESPIEGEL

SPIEGEL ONLINE

Hilfe, mein Arbeitgeber ist Pleite

zum Artikel vom 20.03.2023

BADISCHE ZEITUNG

Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch verboten?

zum Artikel vom 31.12.2022

FRANKFURTER RUNDSCHAU

Kann der Arbeitgeber die Probezeit einseitig verkürzen?

zum Artikel vom 07.11.2022

FRANKFURTER RUNDSCHAU

Was ist beim Probearbeiten zulässig?

zum Artikel

Kölnische Rundschau

Krankschreibung - Muss ich mich persönlich krankmelden oder kann das auch ein Kollege tun?

zum Artikel vom 15.11.2022

SÜDDEUTSCHE ZEITUNG

Haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Pausenraum?

zum Artikel vom 27.6.2022

Rheinische Post

Kurzfristig Schichtbetrieb anordnen

zum Artikel

Augsburger Allgemeine

Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeit verkürzen?

zum Artikel

Zeit online

Die größten Fallen im Arbeitsvertrag – Nicht einfach abnicken

zum Artikel vom 25.02.2022

Frankfurter Rundschau

Für wen die einrichtungsbezogene Impfplicht gilt

zum Artikel vom 11.01.2022

Kölner Stadt-Anzeiger

Krankmeldung: Darf der Arbeitgeber bei häufiger Krankheit kündigen?

zum Artikel vom 26.10.2021

AUSZEICHNUNGEN

Wir freuen uns sehr, dass Jürgen Markowski auch im Jahr 2024 wieder vom Handelsblatt und Best Lawyers als einer der besten Anwälte Deutschlands im Arbeitsrecht ausgezeichnet wurde.

KONTAKT

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